採用
就職活動の準備でSNSを使った大学生は68.2%。一方で、企業研究に使う情報源は就職情報サイトが86.2%で、SNSは補う役割です。
- 最終目標(KGI)
- 採用の決定数・定着率
- 途中の指標(KPI)
- エントリー数・説明会の参加数/応募者のうち動画を見た人の割合
- 日々見る数字
- 社員インタビュー・1日の流れの視聴維持率/採用ページへの流入数
学生が見たいのは仕事の様子、社員の人柄、選考の情報です。
出典:マイナビ 2026年卒 インターンシップ・就職活動準備実態調査(n=1,908) ↗/マイナビ キャリアリサーチLab ↗